应届毕业生
学历不限
2023-02-03 19:38:02
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职位描述
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工作职责： 1、深入贴近部门的业务进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队； 2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地； 3、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等工作； 4、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流，成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带； 5、企业文化、价值观的宣导，保证组织的健康发展。任职要求： 1、6年以上hr工作经验（其中一家企业工作超过3年），互联网行业优先； 2、招聘、绩效与激励、员工关系中2-3个模块经验，有hrbp经验优先； 3、绩效优异，在一家企业内快速成长的经历，1-2年有晋升； 4、聪明、皮实、乐观、自省。
注：联系我时，请说是在邗江人才网上看到的。
工作地点
地址：扬州邗江区扬州
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
阿里巴巴(中国)有限公司
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IT服务·系统集成
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1000人以上
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中外合资（合资·合作）
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杭州滨江区阿里巴巴滨江园区699
