（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）具备履行岗位职责的身体条件，在法定劳动年龄内；

（三）符合《仪征市2022年公开招聘公益性岗位工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

（四）符合就业部门认定的就业困难人员；

（五）具有仪征市户籍；

（六）符合招聘公告规定的其他条件。

招聘单位、招考岗位条件

招聘单位、岗位及各岗位招聘条件等详见《仪征市2022年公开招聘公益性岗位工作人员岗位条件简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)，可通过仪征市人民政府网站“公示公告”栏(http://www.yizheng.gov.cn/zgyz/gsgg/list.shtml)查询。

招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真落实防疫动态要求。

（一）报名与资格审查

1、报名时间及方式

报名时间：2022年5月5日09∶00-5月15日16∶00。

报名方式：报名采用网上报名方式。符合报名条件的考生在规定时间内进行报名。

须提交的材料：

（1）报名表（在仪征市人民政府网站“公示公告”栏上下载《仪征市2022年公开招聘公益性岗位工作人员报名表》，附件2)；

（2）有效期内第二代身份证；

（3）户口簿；

（4）学历证书；

（5）就业困难人员以及岗位需求的其他相关证明材料。

报名表提交电子版，其他材料均须原件扫描或拍照后发送至邮箱（yzrsjjfzxksk@163.com）提交报名。考生须确保上传材料真实、准确、清晰，提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

2、资格审查

由仪征市人力资源和社会保障局负责对报名人员的年龄、户籍、学历、就业困难人员证明材料等报考资格进行审查，并于2022年5月31日前将审查结果通过报名邮箱通知报名者本人。

（二）考试

根据《仪征市政府购买公益性岗位认定和管理办法》，招聘采取双向选择的方式，由用人单位自主开展招聘活动。招聘可采取笔试加面试的方式，也可直接进行面试，招聘方案报市人社局同意后实施。

（三）体检

在考试合格者中，按照总成绩从高分到低分的顺序（仅采用面试方式的，面试成绩即为总成绩），根据招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。

体检工作由用人单位组织，按有关规定实施。

（四）考察

体检合格人员的考察工作由用人单位参照有关考察（政审）规定组织实施。

（五）公示

考察结束后，各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征市人民政府网站“公示公告”栏(http://www.yizheng.gov.cn/zgyz/gsgg/list.shtml)进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

（六）聘用及待遇

符合聘用条件的，办理聘用手续，合同期限为3年（含1个月试用期）。正式聘用人员工资不低于仪征市最低工资标准，并缴纳各项社会保险和住房公积金。聘用人员合同期满后，用人单位出现编外人员空缺方可继续留用，相关费用由用人单位承担。

纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由市纪委监委全程参与监督。监督举报电话：仪征市纪委监委派驻第一纪检监察组0514-83422903。

此公告由仪征市人力资源和社会保障局负责解释

咨询电话：0514-80290155/80858382。

相关附件下载:0042ko

附件：

仪征市2022年公开招聘公益性岗位工作人员岗位条件简介表

仪征市2022年公开招聘公益性岗位工作人员报名表

原标题：仪征市2022年公开招聘公益性岗位工作人员公告

(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)